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定岗定编，是确定岗位以及确定岗位编制的总称。那么，定岗定编的目的是什么呢?
定岗的目的是什么?
定岗是指根据组织业务目标的需要，并考虑到个人的需要，确定某个岗位的任务、职责和权力以及与组织中其他岗位的关系的过程。
定岗的目的，是解决组织向其成员分配工作任务以及职责的方式等主要问题。
定编的目的是什么?
定编包括了定员。定编定员，就是采用一定的程序和科学的方法，把各类人员的数量和质量配备到确定的岗位上。定编定员是一种科学的用人标准。定编定员要求根据当时企业的经营方向和规模，在一定时期和一定技术条件下，本着精简机构、节约人员和提高工作效率的原则，规定各类人员必须配备的数量。
定编的目的，是解决企业各岗位配备什么素质的人员、配备多少人员等问题。
定岗定编的目的：
总的来说，定岗定编的目的是对“人、岗、物”的合理匹配，进而达到“人尽其才”的目的。定岗定编的积极意义在于，能够帮助企业进行人力资源规划和预测，从而更好地帮助企业实现其经营目标。
应该指出的是，由于人们的主观能动性是不可预测的，定岗定编在任何时候都不可能绝对准确，只能当作是一个参考。
以上就是关于定岗定编的目的的相关介绍。
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