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企业文化建设的内容包括物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设四个层次。
企业管理咨询是属于第三产业的现代服务行业。企业管理咨询公司是企业管理顾问通过科学的方法,在调查分析研究的基础上,找出企业管理中的不足,提出改进方案,并辅导企业进行实施,帮助企业改善经营管理的服务性活动。
什么是人事管理?什么是人力资源管理?人力资源管理和人事管理有什么区别?人力资源管理和人事管理二者之间又存在怎样的联系?接下来就一起来看看人力资源管理和人事管理的区别和联系。
企业实施胜任力模型差的原因是什么?造成这种现象的原因主要有三种。(1)应用导向问题;(2)建模技术问题;(3)企业内部人力资源体系问题
对标管理,是指从各个方面与标杆企业进行比较、分析和判断,企业以行业内或行业外的一流企业为标杆,通过学习别人的先进经验来改进自己的不足,从而不断追求卓越绩效,赶超标杆企业的良性循环过程。人们把对标管理作为一种调查比较的方法,利用对标寻找与其它企业的差距。
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