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很多企业为了能更好地发展，都会实行股权激励计划，刺激员工的积极性和工作热情，企业自身也可以获取更多的利益，达到双赢局面。那么，实施股权激励的注意事项有哪些呢？下面股权激励咨询公司就来说说股权激励需要注意哪些事项。
干股是什么意思？在与朋友的交流中，经常可以听到一些公司会给员工一部分干股。许多朋友起初不知道这个所谓的干股是什么意思，但都知道这是一件好事，所以都会努力去争取能拿到部分的干股。那么，干股是什么意思呢?下面就来给大家细说细说。
股权激励需要注意哪些事项？股权激励的对象应该是公司中具有战略价值的核心人才，核心人才是指拥有关键技术或关键资源，支撑核心竞争力或掌握企业核心业务的人。在激励对象的选择上，公司需要把握短缺优先、少数关键人才激励的原则。
【实施股权激励的三要素】实施股权激励的前提是保持激励的多维性。企业股权激励的实施不能拘泥于事先规划的单一路径，而必须了解不同阶段、不同对象、不同平台不同维度激励模式的异同。具体来说，企业在实施股权激励方案时需要记住“三多”：
【股权激励咨询公司：创业公司员工股权激励要点】对创业公司的员工进行股权激励，有什么要点需要注意呢?下面就来说说创业公司员工股权激励的关键点。1、牢牢把握控制权 对于创业公司，我们必须注意牢牢把握公司的控制权。如果创始人和创业团队因为资本进入而放弃控制权，资本可能会为了规模而扩张......
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咨询电话：020-82351068
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