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股权激励的形式有哪些？在公司的股权分配规则中，为合伙人和员工保留一定数量的期权池作为股权激励是非常重要的。那么股权激励的形式有哪些?股权激励机制，是让被激励者从打工者变为企业主人翁，把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，积极参与企业的决策，承担风险，分享企业成长带来的丰厚利润。
公司实施员工股权激励计划的价格为市场价格的1-3折。首先，有一个明确的概念，员工股权激励方案的设计一般是在员工行权后才需支付相应对价，并且价格根据市场价格有一定的折扣。
股权激励行权期的设定受两个因素的影响，一是股权激励的形式，二是公司所处的行业。只有确定这两个因素，才能更好地设计股权激励的行权期。
股权激励的模式：股票期权激励模式、虚拟股票激励模式、股票增值权激励模式、业绩股票激励模式、管理层收购激励模式、延期支付激励模式、储蓄-股票参与计划激励模式。
员工股权激励咨询公司：员工股权激励如何留住人才？人才流失是许多企业面临的问题。为了留住人才，许多企业会做员工股权激励。下面员工股权激励咨询公司就来介绍以下员工股权激励留住人才的方法，希望对大家有帮助。
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咨询电话：020-82351068
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