什么是“职业经理人”，应该如何定位“职业经理人”?

　　什么是“职业经理人”，应该如何定位“职业经理人”?今天一起了解一席吧!!!

　　所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

　　自你步入企业工作开始，就是你人生从“保职战”到“升职战”，再到最后成为一个合格的“职业经理人”的残酷过程，这其中不仅仅是体现的个人对自身未来职业的长远规划，更是一种对自我尊重和能力的肯定。

　　为什么有越来越多的人走上“职业经理人"岗位?

　　首先从个人层面来讲，大多数人都有在能力具备后，会不满足于打工这样一种状态，则会考虑进行创业，但是基于项目的筛选、创业资金的不足，又很难实现。

　　职业经理人这样一种职位的存在足了一部分想创业的人的想法，可以以公司执行人的职位进行企业的运营，相当于企业负责人的位置。尤其是高级的职业经理人，在企业的管理中会具有相当高的话语权来决定企业的未来走向与发展，但是相对应的风险也需要职业经理人去承担。

　　另一层面的因素则是企业发展的需求所致，可能是老板不擅长与企业管理，或者是企业的发展规模较大导致企业管理者无法分身做到事事考虑周全，所以需要一位职业经理人进行企业的内外部管理。

　　其实“职业经理人”的定义域职能很广泛，细分的话，也会分很多的类别。一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术;纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的;第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目;最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。

　　为什么很多人选择在同一个行业或同一个公司进行“职业经理人”的任职?

　　一方面是由于职位的不断晋升，打下了牢固的群众基础，在本公司任职开展工作会更具有优势，尤其是后期对于迅速开展工作、落实工作也会有一定的好处。

　　还有一个方面的因素就是原本在一个行业工作的久，各方面的人脉、资源与经验已经积累到了一定的高度，如果换一个公司或者是换一个行业，从头开始并不一定会获得预期的成功，反而会在一定程度上收到打击或者是失败。

　　所以，选择本行业或本公司就职是一个非常正确的行为。