企业文化体系都包括哪些?

　　企业文化体系都包括哪些?接下来一起看看吧!!!

　　一个优秀的企业必须建设卓越的文化。近年来，企业文化建设与 人力资源管理体系 越来越受到企业界的重视。建设具有丰厚的文化底蕴，具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化，是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石。这早已成为广大企业家的共识。多年来，嘉合智博管理咨询通过数十个咨询案例的运作所形成的企业文化体系理念包含以下部分。

　　企业文化体系都包括哪些?

　　企业文化是一套完整的管理逻辑体系，依据创智咨询BDEP体系模型，一个完整的企业文化体系，包含以下六个子系统。

　　1)企业文化建设系统。该系统是企业文化建设的基本路线图，系统一般包含文化调研、理念设计、实施规划、分子文化等;

　　2)企业文化转化系统。该系统是将企业文化延伸至企业运营与企业管理范畴的建设内容，系统一般包含文化与任务的匹配，文化与制度的融合，文化与员工的融合，文化与社会责任等;

　　3)企业文化载体系统。该系统是将企业文化落实于有形实物和有形活动中的建设内容，系统一般包含行为载体，视觉载体，活动载体，服务责任等;

　　4)企业文化检测系统。该系统发挥着企业文化实施过程中的动态评估功能，系统一般包含文化倾向测评，文化氛围测评，满意度测评，价值观测评等;

　　5)企业文化保障系统。该系统是企业文化持久良性运行的保障措施体系，系统一般包含组织保障，制度保障，资金保障，人才保障等;

　　6)企业文化提升系统。该系统是确保企业文化成为生命型、活力型文化的基础性工作，系统一般包含文化阐释提升，管理实践提升，组织稳定强化，员工素质强化等。

　　》》咨询企业文化，欢迎致电尚瑞咨询。