如何积极构建人才发展体制机制?

　　当今世界，国与国之间激烈的人才竞争，说到底是人才体制机制竞争。只有构建更加开放、更加灵活、更富有效率、有利于科学发展的人才发展体制机制，才能真正激发人才活力、释放人才红利。

　　如何积极构建人才发展体制机制?

　　1、在引进聚集机制上，要实行更积极、更开放、更有效的人才政策，进一步健全政策法规、理顺管理体制，广开进贤之路、广纳天下英才。

　　2、在培养支持机制上，以经济社会发展需求为导向，更大力度实施高层次人才特殊支持计划，加大国有企业经营管理人才市场化选聘力度，建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养机制。

　　3、在流动配置机制上，打破体制壁垒、扫除身份障碍，统一规范人才市场，完善人才公共服务体系，促进人才资源合理流动、有效配置。

　　4、在评价机制方面，坚持分类评价，发挥政府、市场、专家、专业组织等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。

　　5、在激励机制方面，加强创新成果保护，强化人才创新激励，完善创业支持措施，给予创新人才更多的利益回报和精神激励，推动大众创业、万众创新。

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