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一、什么是双百行动?
2018年3月国资委发布《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》，国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业(以下简称“双百企业”)，在2018年至2020年期间深入推进综合性改革，全面深化国企改革的重要行动。
二、国企改革双百行动的标准
“双百企业”遴选标准有三条。一是有较强代表性。推荐企业主营业务突出，资产具有一定规模，在行业发展中具有较强影响力，原则上应当是利润中心，而非成本费用中心。二是有较大发展潜力。推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业，可以是面临激烈竞争、亟须通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业，也可以是暂时处于困难阶段，但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。三是有较强改革意愿。推荐企业主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神，能敢为人先、勇于探索、攻坚克难，能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
三、国企改革双百行动的特点
纳入国企改革“双百行动”名单的企业有三个特点。一是上市公司，试点内容主要集中在混改、员工持股等。二是此前做得较好的试点企业，比如“十项改革试点”等企业也进入双百行动名单。从此前的单项试点转向“一企一策”制定综合改革试点。三是经营困难企业。这类企业的试点主要集在如何摆脱困境解决历史遗留问题。
四、国企改革双百行动的的基本原则
(1)坚持问题导向，弥补不足。要认清和抓住双百企业的短板和弱项，从问题出发，准确、持续地发力，通过打破改革的思想障碍和体制障碍，切实解决改革的重点和难点问题，确保改革政策措施落到实处。
(2)坚持探索创新，综合施策。建立健全容错纠错机制，鼓励双百企业大胆探索改革创新思路和方法，全面落实双百企业国有企业改革的有关政策要求，大力推广各项改革试点的经验和成果。
(3))要依法合规，一企一策。按照有关法律法规和企业章程，充分考虑不同企业的实际情况的功能,行业特点、发展阶段、和竞争水平，并制定和实施个性化、差异化、多样化的综合性改革方案。
(4)坚持全过程指导，争取实效。加强从制定完善方案到组织实施方案全过程的指导，建立信息化工作平台，及时发现并推动解决推进过程中遇到的新情况和新问题，形成政策-实践-政策的良性循环。
五、国企改革双百行动企业名单
