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国企公司治理示范企业创建活动的重点内容是什么?一起来看看吧!!!
国企公司治理示范企业创建活动的重点内容是什么?主要包括下列内容：
《通知》明确了五项重点任务，即国有企业公司治理示范企业创建活动。
第一，健全基于公司章程的内部制度
坚持系统观念，夯实制度基础。从根本上全面落实《国有企业公司章程制定管理办法》，规范章程内容，加强章程约束，统筹做好各治理主体议事规则等公司治理制度的立改废释。构建和完善制度体系动态完善机制，提高内部制度针对性的有效性。推进体制建设向基层延伸、探索差异化治理、补齐短板，逐步形成系统完备、横向协同、上下贯通、务实管用的制度体系。
第二，将党的领导贯穿到公司治理的各个环节
贯彻完善公司治理中加强党的领导相关要求，完善“三重一大”决策制度，进一步理清党组织和其他治理主体的权责边界，理顺决策程序。在重大事项决策过程中，要严格制度执行，制定决策的权责清单，健全“三重一大”决策体系，把加强党的领导与完善公司治理有机结合起来，实现制度化、规范化、程序化。
第三，加强董事会建设落实董事会职权
健全董事会运作机制、强化支持服务、改善考核评价、加强沟通协调、更好地发挥外部董事召集人的作用，促进董事会规范有效运作。完善外部董事的选聘与管理制度，拓宽外部董事的来源渠道，选出出资企业的外部董事。根据公司实际情况，有效地实施董事会对管理层成员的选聘、绩效考核、薪酬管理等方面的重点工作。
第四，增强管理者的管理活力
制订健全董事会对经理层授权的管理制度，结合实际合理确定授权事项范围，健全对授权的事前、事中、事后的管理机制。完善总经理对董事会负责、向董事会报告机制、权责对等的管理者履行规则，进一步压实经理层的经营管理责任。我们积极推进经理层的任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。
第五，加强监管制度建设
要进一步发挥党内监督的主导作用，推动纪检监察、巡视、审计等各种监督更加贯通联动。强化内部审计监督和内部控制制度建设，健全职工代表大会制度，实现全信息公开。完善问责制度，落实“三个区分开来”，推动责任追究工作更加精准有力。
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