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国有企业改革应该从哪个方面深入推进?接下来我们来看看!
推进改革制度建设，理论与实际相结合，站在顶层设计高度，围绕社会主义基本经济制度，有机地结合中国特色社会主义制度和市场经济，为推进高质量发展、建设现代化经济体系提供重要制度保障。
深入推进国有企业改革应从哪些方面进行?推荐应从四个方面着手。
(1)要国有企业市场化的绝对控股地位，严禁被其他股东排斥
国有企业市场化的有效途径之一是股份制改革，如引进战略投资者和证券市场首次公开募股，积极引进各方资源，拓宽融资路径，实施资源整合，确保国有企业的绝对控股地位，确保国有企业的一票否决权永久有效。确保引进民间甚至海外投资者后，企业仍然坚持党的领导，发展方向、战略定位和实施策略始终保持不变。
(2)进一步规范企业治理，防止国有资产流失
国企改革制度首先要弄清楚企业的实际情况，要因发展而改革，切不可为改革而改革，应遵循的规定动作不可突破，必须遵守。例如，通过董事会、股东大会、领导小组会议等方面的讨论，形成有效的决策机制，通过既定渠道向上级单位报告审核、审核、审核或备案，完成手续后再实施，形成完整的讨论-决策-落实链，规范公司的治理。
(3)要进一步培养人，用好人，管好人，谨防别有用心的人损害公司利益
国有企业应明确企业法人、实际控制人、经营者和劳动者之间的关系，确定不同结构、岗位人员的责任和权利，在用人制度、业绩评价上下功夫，创新晋升机制，以劳动分配为主体，确保多种分配方式并存，激发人才特别是高素质人才的利益，推进国有创新发展，使改革有效。
(4)进一步加强纪检监督，维护国有企业风清气正的良好作风
近年来，国有企业的负面新闻经常发生，如企业管理混乱、相关交易和利益运输。因此，完善企业管理体系，鼓励员工或代表有序参与公司治理，实现民主参与，不仅可以增强国有企业的竞争力，还可以加强国有资产监督管理，这也是当前市场化、现代化和全球化演变的新形势。
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