企业文化的作用有哪些

　　不管是什么样的企业都存在企业文化，没有文化的组织是不存在的，只不过是各个企业的企业文化不同而已。企业文化是无处不在，只不过很多企业视而不见，或者支离破碎罢了。从企业未来发展的角度来看，企业文化建设势必成为制约企业长久发展的关键要素。那么，企业文化的作用有哪些？

企业文化的六大作用

　　1、企业文化的导向作用

　　企业文化的发展是有方向性，既要跟随企业战略发展的方向，又要承袭企业发展的“成功因子”，对短期利益和长期规划都需要兼顾到，优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引。

　　2、企业文化的凝聚作用

　　优秀的企业文化能把员工凝聚在一起，拥有先进企业文化的企业，会向员工提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把员工凝聚在一起，形成一股强大的合力，使员工同心同德地为企业长期发展贡献力量。

　　3、企业文化的激励作用

　　企业文化能够激励员工为实现企业目标而不断奋斗，能让员工获得自我发展，实现自我创造。积极宣导企业文化理念，使员工充分理解企业文化，使其行为与企业文化倡导理念、奉行准则等步调一致。

　　4、企业文化的促进作用

　　企业文化能使员工的思想观念和精神境界得到不断促进和净化。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神，以此熏陶、教育员工，有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念，使他们的思想观念、精神境界得到促进改善。

　　5、企业文化的约束作用

　　企业文化能使员工正确支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉员工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么地方是不能涉足的禁区等。能够帮助员工知晓曲直，在实践中及时调整自己的行为。

　　6、企业文化的辐射作用

　　企业文化是一项不断传播的过程，需要做好关键理念宣导、典型塑造和示范带动的工作。在企业内部，先进的企业文化也会告知每一名职工、每一个团队，只有企业发展了，企业内的每一名成员才能获得更多的利益，企业和员工相互配合与支持，为实现企业的发展目标而携手奋进。

企业文化建设的重要作用

　　1、提高员工凝聚力和忠诚度。

　　企业文化建设可以帮助企业塑造自己的形象，提高企业的知名度和美誉度，从而吸引更多有才华、有能力的人才加入企业。同时，企业文化建设可以增强员工的归属感，提高员工的凝聚力和忠诚度，从而增强企业的竞争力和稳定性。

　　2、提高企业的创新能力和竞争力。

　　企业文化建设可以促进企业的创新和发展，激发员工的创造力和创新意识，从而推动企业的创新和发展。企业文化建设还可以帮助企业树立良好的价值观和道德标准，提高企业的社会责任感和公众形象，从而增强企业的竞争力和影响力。

　　3、提高企业的执行力和协作能力。

　　企业文化建设可以帮助企业建立起一套完整的管理制度和流程，规范企业的各项运营活动，提高企业的执行力和协作能力。同时，企业文化建设还可以促进企业内部的沟通和协作，打破各部门之间的壁垒，增强企业的整体协作能力。

　　4、提高企业的品牌价值和声誉。

　　企业文化建设可以帮助企业树立起良好的品牌形象，提高企业的品牌价值和声誉。通过企业文化建设，企业可以树立起自己的核心价值观和文化特色，从而赢得消费者的认可和信任，提高企业的品牌价值和声誉。

　　以上就是关于“企业文化的作用”的相关介绍，供大家参考。良好的企业文化有助于塑造良好的企业形象、为企业赢得客户信赖、赢得市场、提高企业市场竞争力和社会影响力，甚至于优秀的企业文化会成为其他企业乃至整个社会、国家、民族的共同精神财富。咨询企业文化建设、企业文化落地等企业文化咨询问题，欢迎致电尚瑞咨询。