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股权激励在企业实施的前提条件是什么?
股权激励在企业实施的前提条件是什么?企业如何进行股权激励?下面一起来看一下!!!
股权激励在企业实施的前提条件是什么?
一般上市公司有下列情形之一的，不得实施股权激励计划：最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具非标准审计意见或无法表示意见的审计报告;最近一年内因重大违法行为受到中国证监会处罚;中国证监会认定的其他情形。
企业如何进行股权激励?
股票期权有什么形式?
股票期权激励形式多种多样，大致可以分为三种：
1.直接给予激励对象股权;让被激励人成为公司的股东，直接持有公司的股权，在达到一定条件时，可享受公司的利润分配;
2.间接授予被激励对象股权;设立股权激励平台，激励对象通过股权激励平台间接持有公司一定数量的股权，当被激励对象达到一定条件时，通过股权激励平台享受公司的收益。
3.授予激励对象的股权增值收益;被激励人不持有公司的股权，公司与被激励人签订协议，被激励人达到一定条件后，公司按照双方约定，将股权增值收益分配给各被激励人。
怎样使用：企业在不同发展阶段，结合股东的偏好，可以选择不同的激励方式。一开始，如果企业规模较小，人员数量较少，可以采用第一种办法。当企业发展规模不断扩大时，通常会建立股权平台，通过间接授予激励对象股权来进行股权激励。当然，有些企业所属的行业属于人员流动大的行业，或者在资本市场上有较大影响，建立持股平台需要一系列的审批程序，或者如果公司股东不愿意对股权进行稀释，可以采取给予股权增值收益的方式，进行股权激励。
所以，采用哪种方式进行股权激励，应该结合企业的发展阶段、发展规模和股东偏好等因素来决定，甚至在企业的不同发展阶段，也应该采取不同的激励方式，而不是一味地采取某种方式。
以上是关于企业股权激励的相关介绍，供大家参考。
