咨询电话：020-82351068 
国有企业员工如何成为持股股东?员工持股平台是什么?接下来一起看看吧!
员工持股，海外随着资本市场的发展，积累了一个世纪的经验。我国员工持股，在改革开放过程中也有不同版本的实验。持股平台是公司实施股票激励的操作模式，是在母公司以外建立有限合作企业和公司制的企业，实现激励对象间接持有母公司股票的目的。
员工持股平台有哪些?
目前，政策允许的员工持股平台可以选择多种形式，如公司制企业、合伙制企业、资产管理计划等中国法律支持的主体形式。在实践中，由于税收筹划的考虑，合伙企业作为持股平台的模式最多。
国有企业员工如何成为持股股东?
从员工到股东，从管理者到股东，不是简单出钱买份额，还需要比较彻底的市场化改造。
(1)作为国有企业干部的人员，需要专业化，摆脱上级任命干部的马甲，成为真正的专业人士。这样才能完全满足持股人的条件。
(2)国有企业应充分引入市场竞争机制。建立市场化的劳动人事分配制度和绩效考核评价体系，形成管理者能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。
持股主体、持股比例、持股价格、持股平台、持股过程五个方面，涵盖了本次国有企业改革员工持股政策的基本要点。正确深入理解政策意图，明确政策界限，不走弯路，不陷入改革误区。
以上是关于股权激励、员工持股的相关内容，供大家参考。
》》更多股权激励方案咨询问题，欢迎致电尚瑞咨询。
