企业文化建设的内容包括物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设四个层次。
1、物质文化:产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。
2、行为文化:员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。
3、制度文化:主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
4、价值观:指组织在长期发展中所形成和遵循的基本信念和行为准则,是组织对自身存在和发展的意义、对组织目的、对组织员工和顾客的态度等问题的基本观点,以及评判组织和员工行为的标准。
建设优秀的企业文化,用文化思想管理企业,以“文”化人,产生文化软实力,内增凝聚力,外树品牌张力,是企业核心竞争力的重要内容,是企业生生不息,立于不败的关键因素,是企业经营企业的至高境界。