目标管理的意义是什么

　　目标管理的意义是什么？为什么要进行目标管理？

　　在讲述目标管理之前，先来想一下目标管理是一个时间点还是时间段的概念？估计大部分人会选择时间段，但在实际行动过程中大家往往会把它当一个时间点。比如今天定一个目标，这个事就等同于结束了，在写下目标的时刻那个时点感觉自己很快就要走上人生巅峰，但是为了达成目标而持续努力的这一段时间会选择性失忆。因此在写下一个目标的时候，你要不断告诉自己这只是一个开始，接下来的一段时间才是真正需要付出精力的时候。

　　目标管理首要的切入点是你想成为什么样的人。

　　个人目标管理首要的切入点是你想要成为什么样的人。而所谓的目标管理就是变成自己最想成为的那个人的一个过程。比如：我要变成男神or女神;我要成为某一门证书的持有人。所以想一想你想要成为一个什么样的人，这会让你的目标更加独家订制化，而不是像“我要考CPA”、“我要背英语单词”等目标一样冷冰冰，缺少动力。

　　给自己的目标赋予足够重要的意义。

　　首先它会让你不自觉地不断重复这个目标，另一个它让你想象出当你完成目标后内心获得的充盈和喜悦。这样会有一种目标感和追求目标的仪式感，也就使得目标实现更具可能性。彼得德鲁克曾说过：“目标管理是一种以目标为导向，以个人为中心，以成果为标准，使组织取得最佳业绩的现代管理方法。”个人也是一个组织，人人都是自己的CEO，所有的思考、创新，都是为了自己的成长，可见目标管理的重要性。

　　目标管理的意义是什么

　　首先，目标会时刻提醒你，当下做的事情是不是有意义。“我们的目标到底是什么?”这种自省其实是很重要的，在这种对自己的反问中，当意识到自己在做无益于目标达成的事情时，可以及时修正自己的行为和思考。有时候选择比努力更重要。选择决定方向，这也是你的战略，而努力只是你的战术问题。当方向错了可能越努力离目标越远，正所谓“南辕北辙”。方向没有确定好，你没有在做正确的事情，那即使你正确地做事，同样是没有什么效果的。所以有这样一句话，成功者不断修正方法，失败者不断改变方向。

　　其次，目标管理可以帮你绘制行动路线图。比如你在做一个准备考试的目标管理。在了解过必要的备考内容后，那你肯定是预估你要学习的总体时间，确定你的短板和长项，合理分配各知识所需的学习时间，再把时间分配到每一天。这其实是一个分解目标并制定计划的过程，同时也就形成了你一段时间的行动路线。

　　另外，目标管理能对自己形成良好的激励。查德威克在34岁时给自己定了一个目标，要游过卡塔林纳海峡。第一次挑战时，当天雾太大，气温很低，他感觉自己游不过去，半途选择了放弃，即使他的母亲和教练一直在旁边告诉他：“很快就到了”。当记者采访时，他说：令我半途而废的不是疲劳、寒冷，而是我在浓雾中看不到目标。第二次天气很好的情况下，他很顺利地游过了海峡。即使是十分有经验的游泳健将也需要在进程中不断明确目标，才能持续去努力和追逐。我们在看自己的职业发展的时候，不要小看目标的重要性，目标的制定一定要具体，要能看的见。

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