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在各企业的人力资源管理体系中，岗位职级制度和基于岗位职级制度的薪酬制度是目前大多数企业采用的一种规范化管理制度。它们是人力资源系统中最核心的部分，也是人力资源管理系统设计中最困难的部分。
上传时间：2019.12-12
人力资源业务伙伴（Human Resources Business Partner，简称HRBP）作为人力资源管理领域的一个热门词汇，自从jurich教授提出在人力资源转型过程中重新设计人力资源部门组织结构的三角剖分模型以来，在我国越来越流行。
上传时间：2019.12-12
企业战略规划与国家“十三五”规划对接 --寻找新机遇拓展新空间创造新增长动力 经过几十年的快速发展，特别是近几十年来，我国经济发展取得了显著成绩，但也积累了不少矛盾。
上传时间：2019.12-12
