Consulting Services
企业做好人才保留可以从这几方面开展工作:心理和情绪健康、组织文化、有竞争力的工资和奖励、激励认可、充满挑战的工作环境、工作灵活性、有意义的参与、充满活力的工作场所、人力资源政策。
企业如何实施人员定编?1.确定员工总数;2、横向确定业务人员、管理人员、职能人员总数;3.确定细分类别和层次总数;4、数据核实与调整
从人力资源效能的角度来看,组织结构显然比选择育留支持系统更重要。每个企业在流程、排班、考核、核编等方面都有很大的操作空间,可以释放人力资源的效率。
怎样留住具有创业精神的核心人才?(1)做一个可靠的老板和伙伴;(2)适当的期权奖励;(3)真正尊重你的员工,与他们平等地交谈;(4)激励沟通,了解他们的感受和想法;(5)营造轻松友好的团队氛围;(6)建立学习型组织;(7)建立内部创业机制
企业应该如何培养科技人才?(1)职业发展平台;(2)共享交流平台;(3)实际攻关平台;(4)创新创业平台;(4)创新创业平台
...