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目标管理是一种简单而复杂的管理。如果实施得当，确实可以帮助企业发展得很好，如果实施得不好，也会使企业陷入困境。
在现代企业管理模式中，目标管理是一种较为流行和实用的管理方法。其最大特点是方向明确，非常有利于全队思想、行动统一到同一目标、同一理想上，从而提高工作效率，实现快速发展的有效手段之一。
目标管理是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体参与制定可以客观衡量的具体可行目标。它是在泰罗科学管理和行为科学管理理论的基础上形成的一套管理体系。
确定企业目标的原则是什么?1.与企业合企业长期发展战略目标。2.创新目标应尽可能具体化。3.要考虑到实现目标的轻重缓急和力所能及。
在当前，目标管理已从个人和组织的各个层次中派生出目标管理，企业目标就是创造顾客，而目标管理则是根据组织当前的经营状况和未来的运作预期，来推动组织朝其方向前进。
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咨询电话：020-82351068
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