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企业文化来源于实践和实践。只有理论与实践相结合，才能真正发挥企业文化的能动作用。企业文化建设评估包括哪些方面?第一，企业文化诊断评估工作评估。二、企业文化体系建立和规划设计实施评估。三、企业文化体系传播评估。
企业文化咨询公司：企业文化如何贯彻落实到实际工作中?(1)最根本的，就是各级人员要实践价值观、观念，即说到做到，卓有成效，决不能说一套，做一套。(2)加强文化宣传和培训(3)制度保障(4)表彰、表扬文化活动积极分子，企业先进，模范人物。
企业文化咨询公司：在企业文化建设过程中，不能简单地把文化和文化视为与企业经营管理活动一体的活动。企业文化建设有哪些途径?企业文化建设的途径：(1)企业发展路径；(2)制度创新路径；(3)人才培养路径。
在我们看来，至少要具备这三个特点，缺一不可。;这三个特点是：长期主义、成长型思维、学习型组织。
如何有效地建立企业文化管理?(一)企业核心价值理念的提炼；(二)极其重要的是转化成相应的制度；(三)"理念故事化"与"故事理念化"；(四)从小事着手，从身边做起
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咨询电话：020-82351068
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