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企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有的、影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具有价值性、独特性、传承性和不可模仿性，能够为企业带来相对竞争优势。
企业文化咨询公司：企业文化应该如何评价，不同的企业会有不同的做法，不同的领导也会有不同的想法，从不同企业实践的经验看，企业文化评价主要有以下两个方面：对企业文化建设情况的评价，主要有定性和定量两个方面。
企业文化只能在实践中体现。一旦企业树立了企业文化，最重要的就是坚持原则，不谈商谈。
高低决定局面，高度不同，形成的姿态将大不相同。业绩管理需要指导思想，否则就会迷失方向，这种指导思想就是企业文化。业绩管理的指导思想不同，其结果也会有所不同。
文化和制度不是相互矛盾和冲突，而是相辅相成，相互促进，相互影响。文化为制度提供支持，制度为文化提供保障。
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咨询电话：020-82351068
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