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职能部门战略的内容及特点是什么？职能战略，是根据企业的总体战略或者业务战略，对企业的所有职能活动进行规划。职能战略是在为贯彻实施和支持企业总体战略和业务战略的实现，在特定职能领域进行的战略设计与安排。
“十三五”期间，是国家深化改革，促进转型发展的关键五年。 在改革的浪潮中，随着国家投资，融资监管，行业监管等一系列政策的出台，建筑企业发生了前所未有的变化，行业集中度越来越高，市场竞争日益升级， 企业发展方式的转变迫在眉睫。
企业战略量化指标的重要性有哪些？战略量化管理不是意味着对更多的事情进行量化，真正有效的战略量化管理不是量化指标的数量多少，而是把战略量化指标瞄准“做正确的事”。战略量化，是公司实现目标的基础，助推员工对年度、季度、月度甚至每日计划的自我管控。
职能战略是什么?职能战略的作用有哪些?职能战略描述了各职能部门在实施企业战略和业务战略过程中所采用的方法和手段。职能战略服务于企业战略和业务战略，企业总体战略和业务战略的实施需要借助职能战略。
人力资源战略与企业战略之间有什么关系和影响？人力资源战略是企业战略的一项重要职能战略，人力资源战略是实现企业战略目标的有力保障。企业战略是人力资源战略的前提和基础。力资源战略服从于企业整体战略，又是企业整体战略在人力资源管理上的具体反映。
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咨询电话：020-82351068
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