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股权激励操作实施没有想象的那么简单，拿出一些股权或期权分给核心员工就完事，我们要回到我们为什么要股权激励，做股权激励的目的与意义何在，其实分股权或期权不是目的，通过分的手段达到激励员工进而提升公司业绩和加快发展才是最终目的。
市面上通常有三类人在做股权激励：一类是律师，他们通常是为初创的微小企业做股权激励，他们做的股权激励更多的是从合规性的角度考虑。
尽管我国民营企业实施股权激励数量不断增多，但我国民营企业在实施股权激励过程中还存在着以下问题。
股权结构是公司治理领域的一个历久弥新的问题。从形式来讲，股权结构反映的是股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例和相互关系，
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咨询电话：020-82351068
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